Cas pratique : sanctionner l’absence injustifiée d’un salarié
Publié le :
01/12/2021
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Source : culture-rh.comLorsqu’un salarié est absent, il a l’obligation d’en informer son employeur et de justifier son absence. Lorsqu’il ne remplit pas son obligation d’information, il commet une faute qui justifie une sanction disciplinaire, voire un licenciement... Lire la suite
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Tant que l'héritage est incertain, il faut l'entretenir
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Publié le : 09/12/2021 09 décembre déc. 12 2021Droit commercial / Droit de la concurrenceSi le recours au client mystère afin de démontrer un acte de concurrence délo...Source : www.dalloz-actualite.fr
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Pouvez-vous rester salarié si aucun travail ne vous est fourni par votre hiérarchie?
Publié le : 07/12/2021 07 décembre déc. 12 2021Droit du travail - SalariésSi vous avez signé un contrat de travail avec un employeur, celui-ci est dans...Source : www.challenges.fr
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Banque et assurance: combien de temps conserver ses papiers
Publié le : 07/12/2021 07 décembre déc. 12 2021Droit bancaireDécouvrez les différentes durées prévues par la loi, pendant lesquelles il vo...Source : www.challenges.fr
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Publié le : 01/12/2021 01 décembre déc. 12 2021Droit du travail - EmployeursLorsqu’un salarié est absent, il a l’obligation d’en informer son employeur e...Source : culture-rh.com
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Publié le : 01/12/2021 01 décembre déc. 12 2021Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Patrimoine et successionSaisie de réclamations sur les nombreuses difficultés rencontrées par les pro...Source : www.defenseurdesdroits.fr
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Publié le : 30/11/2021 30 novembre nov. 11 2021Droit bancaireSi des prélèvements frauduleux ont eu lieu sur le compte d’un client, alors q...Source : www.notretemps.com